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  • 回复:39 浏览:3981 2010-02-07 06:12 来自 欧几里德

    给国外做软件项目离岸外包,担心西部人员水平变成一个单扛,担心项目青黄不接,担心国内办事效率低超乎想象

    担心自己积蓄打了水漂老婆孩子跟着受累

    虽然很多担心还是想一博

  • 水木
    2010-02-07 09:01 水木
    如果不做,以后想起来,会说,自己要是当时选择创业该 多好呀,
    不要为以后后悔
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  • 在云端
    2010-02-07 11:25 在云端
    去西部啊,不看好啊。
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  • 欧几里德
    2010-02-07 15:45 欧几里德
    @在云端
    为什么不看好,有什么经验可讨教么? 我认为以目前的软件发展趋势,门槛越来越地,西部可能专业的人才相对较少,但是也不乏一些出色的,如果定位准确,方向对路还是可以有所作为的。
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  • 欧几里德
    2010-02-16 22:38 欧几里德
    都是看客啊,没有人热心别人创业
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  • 卡斯
    2010-02-16 23:58 卡斯
    @欧几里德
    欢迎到我家乡来,也愿意被你雇佣。
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  • wrafe
    2010-02-17 00:51 wrafe
    非常好的想法!!
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  • Todd Wei
    2010-02-17 12:01 Todd Wei
    >>西部人员水平变成一个单扛

    这个没有必要,我所经历的3个跨地区的公司,西部开发水平不会比北京上海差。
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  • 自由飞
    2010-02-17 17:13 自由飞
    @欧几里德
    都是看客啊,没有人热心别人创业

    因为创业是没法由别人来“热心"的。从你创业的第一天起,你就要学会自己扛,“用左手温暖右手"。所有的决定都得由自己做出,所有的责任都得由自己承担,打落了门牙要和着血吞。

    有空看看吉日、老赵这些栽过跟头的人的博客,想一想,明天,你是否会变成和他们一样?

    其实,创业,无论成败,都能收获很多——当你不再怨天尤人之后。
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  • 欧几里德
    2010-02-18 15:33 欧几里德
    @自由飞
    谢谢大家的意见
    吉日的经历我看过了,有一定的参考性,不过我私下以为他的很多问题可能是他自己的性格造成的,有些教训本来是明摆着的,结果也需要作出血的代价才能体会到。当然我知道说是一码事,做又是另外一码事。 而且因为每个人的环境,机遇各不相同,前人的经验可以参考,但是也不能迷信,也许你成功的契机正好来自于他总结出来的弊端,有时候经验也会误人。 所以什么事情都不能一概而论。
    首先,没有项目前就净身出户,我个我做不到。
    一个人就算浑身是铁又能捻出几颗钉, 自己全力以赴在项目上,而罔顾公司的管理和协调。好的管理以增强团队效率远远胜过只看眼前的利益。
    似乎画饼的能力大家都有,但是如果没有准备兑现十之一二,那就做好众叛亲离的心理准备。
    网上一堆自称高人的商业奇才,运行着世界500强的同时还对别人诲人不倦也是难得的财富。我对他们商业运作中具体的操作更有兴趣,个人的主观感受觉得用处不大。
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  • 欧几里德
    2010-02-18 15:34 欧几里德
    @水木
    马克吐温说过同样的话 -- 20 年后,让你懊丧的不是你今天做过什么,而是你今天没有去做什么。
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  • 卡斯
    2010-02-19 06:31 卡斯
    @欧几里德
    我现在很少相信狗屎的名言
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  • 自由飞
    2010-02-19 15:49 自由飞
    @欧几里德
    小马过河
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  • drin
    2010-02-20 15:46 drin
    Bless!强烈推荐武汉这个地方,高校多,人力成本低,做外包的好地方啊
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  • Arthas-Cui
    2010-02-20 15:54 Arthas-Cui
    >>西部开发水平不会比北京上海差
    完全没错。

    来了上海之后发现的。
    上海, 由于环境压力所迫, 大家都更重视money,
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  • 从前
    2010-02-20 17:15 从前
    博主,可以问下去哪个城市。成都,重庆?
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  • 欧几里德
    2010-02-20 18:00 欧几里德
    @drin
    武汉似乎发展是不错,什么行情? 一个高程月薪大概多少?
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  • 周公
    2010-02-20 20:14 周公
    @drin
    武汉似乎发展是不错,什么行情? 一个高程月薪大概多少?
    =========================
    不考虑英语功底,中高水平的大概在5k左右,可以说80%的都在这个水平线下,我现在就在武汉光谷软件园上班。
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  • 欧几里德
    2010-02-22 17:08 欧几里德
    英语功底对薪酬有多大影响?
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  • BreezeWoo
    2010-02-22 18:06 BreezeWoo
    送上一句今天才领悟到到的一句话:并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。
    希望楼主能看到。
    第19楼 回到顶楼
  • xuefly
    2010-02-22 21:47 xuefly
    未来说不好,但是除了莫须有的政策鼓励外,在可预见的时间内西部几乎没有什么竞争力。
    中国的人口分布聚集在中部和东部,人才应该也是这样分布。除了个人喜好外东部的人不愿意去西部,出乎你的想象,夹在中间的中部人更加不愿意去西部(因为有东部的存在)。
    全国范围内,中部的薪水最低(比西部还低),人才数量巨大,人才的性价比最高。光一个河南就一亿人,出不了省的人多的是,与东部联系紧密(大量的人东去,不是每个人都能够在东部定居,每年回来的人不计其数,工作经验有了,见识有了,水平也高)
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  • 欧几里德
    2010-02-23 15:27 欧几里德
    你仔细看中国地图,严格意义上,陕西,宁夏,内蒙的大部分地区都不算是地理上的西部,但是国家和大多数人心目中把它们归为西部,河南基本已经很靠东了,结果算了个东部地区,大家认为东西部的差距是如何造成的,未来20年和东部的差距会缩小还是加大
    第21楼 回到顶楼
  • xuefly
    2010-02-23 19:34 xuefly
    请问所谓西部有多少成分说的是地理上的。河南也算东部我是第一次听说。
    第22楼 回到顶楼
  • xuefly
    2010-02-23 19:44 xuefly
    点击查看大图
    那么,你去地图上的西部创业吧。那里的薪水是中部的两倍,人才数量约为中部的十分之一,具体到软件工业估计连这个十分之一也不到。祝你发财!
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  • vons
    2010-02-24 01:46 vons
    @BreezeWoo
    是呀,为什么我们不敢做?就是因为我们对未来的不确定所引起的恐惧,瞻前顾后,如同楼主说的那样。
    但是我想,各种风险还是可以规避的,就要看创业者所已具备的能力了。所以要多学习,多实践,在创业中学会守业,乃至发展壮大。
    还有就是目标问题,你创业的目标是为了什么,如果是每月或年达到多少的收入,就不必拘泥于东部或者西部,而是经过实地调查后哪里挣钱多就去哪里。相反的,如果更多的是为了提高西部软件工程的水平,或者有战略层面的考虑,去西部倒不错吧~
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  • 欧几里德
    2010-02-24 21:59 欧几里德
    各位大虾有多少现在西部? 有多少在西部软件行业工作过? 又有多少跟西部的公司合作过,我现在的问题是不了解西部软件人才的水平和可塑性,听到很多不同的论点,有说差别很大,西部程序员跟东部不可同日而语,有说水平相当,一点不差,有说稍微培训下即可pk东部水平,不知道具体哪个更靠谱?
    有没有了解的给指点一番? 我自己大概做了些了解,但是现在希望多听听各方意见。
    第25楼 回到顶楼
  • 欧几里德
    2010-02-24 22:00 欧几里德
    @xuefly

    明白你的意思了,我们暂且不论地理划分吧
    第26楼 回到顶楼
  • 醉春风
    2010-02-24 23:11 醉春风
    我同意博主去西部,成本优势。
    第27楼 回到顶楼
  • MR_ke
    2010-02-25 09:02 MR_ke
    看好多人都一个想法,压缩人力成本来赚取利润,我觉得这个应该是次要的,从运营模式,技术创新方面赚钱更可靠,靠赚取人力资本,那点钱少得可怜,而且不会对公司长期发展有什么好处,而且我们做技术的自己都这么想,想想做it劳动力低廉,没有很大的进步更这个心理也有关系,你不给我相应的报酬,我凭什么做那么高难度的东西,看很多人看技术类的东西都喜欢国外的不喜欢国内的,我想也是因为国内对研发的投入不够多,这个也许又扯到了国民的现状吧。--个人看法。
    第28楼 回到顶楼
  • xuefly
    2010-02-25 10:29 xuefly
    @MR_ke
    引用:【从运营模式,技术创新方面赚钱更可靠,靠赚取人力资本,那点钱少得可怜,而且不会对公司长期发展有什么好处】
    技术创新首先是在不缺人才的前提下
    东部人才不缺,成本高昂
    西部最缺人才,成本中等
    中部人才不缺,成本低廉
    对于靠赚外包为主的企业在中部比较合适;要是做产品,还是东部市场大。并且比如即使一个相当垃圾的来自北京的公司对中西部的客户来说他们都会以为很牛逼,考虑到客户一般都是其他行业的,客户做不到公平的评估;又比如即使水平不怎么样的海龟,国人也会认为他们比本土的人才强,现实就是这样,直到中国一战而独占地球的那一天。努力使这一天早点到来。
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  • 麦兜向前冲
    2010-02-26 12:20 麦兜向前冲
    打算从事什么方向呢?有联系方式吗,如果可能可以一起奋斗
    第30楼 回到顶楼
  • Arthas-Cui
    2010-03-01 10:34 Arthas-Cui
    @欧几里德
    >>有说稍微培训下即可pk东部水平
    在西安呆了一年, 在上海呆了一年。

    我倒感觉似, 东部的稍稍静下心来做技术, 才可能有机会PK西部的员工~
    除了英语水平。
    第31楼 回到顶楼
  • 空杯楠
    2010-03-01 10:37 空杯楠
    @xuefly
    中部看来成本最低啊 哈哈
    第32楼 回到顶楼
  • 欧几里德
    2010-03-03 21:51 欧几里德
    @Arthas-Cui
    你说在西安的公司什么规模的? 主营业务是什么? 上海的公司呢?

    各位说西部好的人说的都是哪个城市的? 我拟定的方向是基于java网络服务开发,当然可以考虑外包些手机应用的开发。
    第33楼 回到顶楼
  • 欧几里德
    2010-03-03 21:57 欧几里德
    @MR_ke
    即使国家对研发投入巨大今天开始,也不是说明年后年我们就能拿出很多像样的成果的,创新能力不只需要积累,更需要大环境的土壤,对一个发展中国家来说,不可能拿出40%的利润来用于研发,中国还有太多的空白需要填补,那么多人没工作,那么多人的养老,社会福利保障都没有着落,你让中国投资几百亿每年去研发软件? 印度软件那么牛不也就做做外包么
    第34楼 回到顶楼
  • 欧几里德
    2010-03-13 15:14 欧几里德
    有几个朋友给我发站內信没有注意到,不好意思,我都一一回复了,想和我合作的朋友可以联系我,大家看看有什么合作的可能。印度每年外包的业务额140多亿美元,中国单这方面的发展潜力还有很大,单说技术能力我们一点也不比印度人差,我跟印度人工作过,他们相对来说语言优势明显,技术优势就未必了,而且中国有自己的优势就是基础建设好,印度大多数的地区网速刚刚能达到50k,而且因为人才缺乏,对是人才缺乏不是人缺乏,班加罗尔等地区的外包价格早就高不可攀了。我认为至少未来20年这方面大有作为
    第35楼 回到顶楼
  • 欧几里德
    2010-04-08 15:43 欧几里德
    各位了解国内外包公司的计费方式么? 以及现在对外的价格大概处于多少?
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  • jixu
    2013-04-26 14:43 jixu
    西部,你是说西安吗,这里的技术人员不少,技术也一点不差,我是这样认为的。
    第37楼 回到顶楼
  • JoyZhang
    2013-04-29 16:38 JoyZhang
    我觉得做外包项目的难点或风险并不是技术人员的多少、水平的高低,而在于是否可以稳定地、持续地接到项目,即是否长期有事可做。
    至于人员、技能水平,我觉得都是很容易解决的,团队中有2~3个技术高手即可。然后在项目的实际开发中,通过learning-by-doing、通过pair-programming等等各种途径可以快速提升团队成员的技术水平。曾经做个一个项目,是一个全新的业务领域,团队成员在编程语言的技能上也是全新的,但通过3个月的实战开发,整个团队的水平上了一个非常高的水平。
    当然,这需要团队的负责人有很强的管理水平、技术辅导水平,特别地,善于发现每个人的长处。
    从业界趋势来看,软件外包是不可逆转的趋势,外包的市场非常大。在这个过程中,虽然有InfoSys等大型外包公司,但我想小型、有快速响应能力的小公司也有非常大的生存空间。
    关于交流:)

    ps:有个风险,团队成员技能提升后,如果跳槽怎么办?比如在西部1~2k本来还是不错的薪水,但ta的水平上去后,可能就到上海等一线城市谋求发展。当然,如果核心团队成员相对稳定,该风险还是可以忍受的。或者,能够和某些机构达成人才输送渠道,也是不错的盈利模式。
    第38楼 回到顶楼
  • Mort_1990
    2013-05-24 19:20 Mort_1990
    来成都哇,成都地处西部,但是人杰地灵啊。哈哈,当然也可以去我的老家:达州,哪里更是一个好地方。
    第39楼 回到顶楼
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